W relacji do osób, których dane są przetwarzane, administrator musi podjąć odpowiednie środki, aby w przejrzystej i zrozumiałej formie, bez zbędnej zwłoki (do miesiąca od żądania), udzielać informacji oraz prowadzić wszelką komunikację z daną osobą. Dopuszcza się tu formę pisemną, elektroniczną lub ustną, o ile uda się potwierdzić tożsamość osoby, której dane dotyczą. W większości przypadków informacje podawane osobie oraz prowadzona z nią komunikacja są bezpłatne. Możliwość pobierania rozsądnej opłaty manipulacyjnej za udzielanie informacji czy komunikację z osobą, dopuszczona jest wyłącznie w przypadku nieuzasadnionych bądź notorycznych żądań osoby. Administrator musi jednak pamiętać, że to na nim spoczywać będzie obowiązek wykazania braku zasadności żądania bądź jego notoryczności.
Zbierając dane od osoby administrator musi podać swoją tożsamość i dane kontaktowe. Jeżeli organizacja posiada stanowisko inspektora ochrony danych, w takiej sytuacji podaje się jego dane kontaktowe, cel, podstawę prawną oraz okres przetwarzania, a także informację o odbiorcach danych. Równocześnie należy także poinformować osobę o przysługujących jej prawach dostępu do danych, ich modyfikacji i usuwania, ograniczania przetwarzania, wnoszenia sprzeciwu, cofnięcia zgody lub wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Obligatoryjne jest także poinformowanie czy podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym, umownym czy niezbędnym warunkiem zawarcia umowy oraz czy osoba jest zobowiązana do ich podania i jakie będą ewentualne konsekwencje niepodania danych. W odrębnym punkcie powinna być zawarta informacja o fakcie, zasadach i celu, a także konsekwencjach profilowania.
O wszelkich dalszych przetwarzaniach – czyli zmianie bądź innym celu przetwarzania niż ten w jakim dane były pierwotnie zbierane należy poinformować osobę, która może skorzystać z prawa odmowy.